Programma

• Eindeloos veel variatie mogelijkheden, een programma is altijd maatwerk.
• Binnen het programma is alles mogelijk. Een BBQ aan de rand van het zwembad, slapen in een mooi hotel of juist een berghut of in de open lucht: de mogelijkheden zijn eindeloos, net als op het inhoudelijke vlak.
• Op het sportieve vlak biedt Mallorca ruime mogelijkheden. Uitdagend hiken in de bergen, klimmen, abseilen, duiken, cliffjumpen, kayakken, fietsen, zeilen etc.
• Facilitaire en sportieve ervaringen gebruiken we in de interacties met de deelnemers, om ze uit te dagen en de dynamiek te laten ervaren, afhankelijk van wat de groep nodig heeft en wat de deelnemers verder brengt.
• Door de uitdagende wijze waarop wij dit op Mallorca aanbieden, is de leerervaring indringend en blijvend. Ook het plezier dat deelnemers tijdens de tocht ervaren, is een herinnering die niet snel zal vervagen. De programma's variëren in duur van 4 tot 12 dagen.
• Een programma is altijd maatwerk. 
• De trainers van Pole4 verzorgen in bedrijven al jaren een grote variatie aan programma's, met de nadruk op management & leiderschapstrainingen, persoonlijke ontwikkeling, teamcoaching, teambuilding, samenwerking en communicatie, maar ook bijvoorbeeld het aanscherpen van missie-, visie- en cultuurveranderingstrajecten. 

 
Onze benadering 
Wij starten altijd met een kennismaking waarbij wij u vragen welke resultaten u van de training voor ogen heeft en verwacht. Hierna stellen we, in nauwe samenwerking met u, het programma op. Hierbij wordt de inhoud en zwaarte van het outdoor deel bepaald en onderwerpen van training en gesprek vastgesteld. Een vast onderdeel tijdens de tocht is individuele- en teamcoaching. Elke deelnemer stelt een leerdoel op. Gedurende de tocht zullen de trainers en coaches van Pole4 met elke deelnemer apart in gesprek gaan over die leerdoelen en de wijze waarop deelnemers deze doelen willen behalen. Ook zullen er regelmatig evaluatiesessies op teamniveau plaatsvinden om meer inzicht te krijgen in de aanwezige groepsdynamiek en hoe onderlinge samenwerking, als het nodig is, kan worden verbeterd. 
 
Voorafgaand aan de programmadagen, krijgen alle teamleden een aantal voorbereidende vragen toegestuurd. Deze vragen liggen vooral op het vlak van persoonlijke effectiviteit. Het gaat hier om een inventarisatie van waar mensen tegenaanlopen in het team of de werkomgeving, wat iemand beperkt om voor zijn/haar volle potentieel te gaan en wat iemand ziet als de eigen verbeterpunten op gebied van persoonlijke effectiviteit, communicatie en samenwerken. Deze vragen zijn toegespitst op het specifieke doel van het maatwerk programma. 
 
Een voorbeeld van een kort programma kan er zo uitzien:
Woensdagavond: Aankomt Mallorca, kennismaking, opstellen persoonlijke doelen en nachtrust.
Donderdag: Veiligheidsinstructie, inpakken, reis naar de bergen, lunch, start van de hike. Elke dag wordt geleid door een van de teamleden. Die is de Leather of the day. De LOTD krijgt hiervoor aanvullende instructie. Avondmaaltijd in een berghut, of desgewenst een hotel. Na de maaltijd vindt er een evaluatie van de dag plaats.
Vrijdag: Na het ontbijt start de hike met een nieuwe LOTD. Gedurende de dag vinden er tijdens de pauzes en maaltijden afstemmingsgesprekken plaats. Er is ruimte voor inhoudelijke kennisoverdracht, teamcoaching of tocht evaluatie.Na de maaltijd vindt de evaluatie plaats.
Zaterdag: Na het ontbijt vindt er een persoonlijke evaluatie plaats waarbij de individuele doelen worden getoetst en uitgedaagd.Tijdens de tocht, met een nieuwe LOTD, worden er individuele coach gesprekken gevoerd met diegene die daar behoefte aan hebben. Tijdens de hike zal de instructeur ook actief naar teamleden toegaan die niet lekker in hun vel zitten, niet goed in de groep passen, te dominant of passief zijn of zich drukken. Na het avondeten vindt de evaluatie plaats. Dit keer op meer persoonlijk niveau. Haal je werkelijk alles uit de training, en hoe verhoudt dit zich met je bijdrage aan het team, hier in de bergen en maandag op het werk.
Zondag: Na het ontbijt worden we teruggebracht naar het Basecamp/hotel waar de afronding plaatsvindt. Er zal een individuele evaluatie plaatsvinden en een team evaluatie.Na het opruimen en inpakken vliegen we terug op zondagavond. 
 
Het programma maakt gebruik van de ervaringsleer. Dat betekent een mix van theorie en veel doen, oefenen op basis van praktijksituaties, observeren, persoonlijk reflecteren, interactie en dialoog. Gedurende het gehele programma krijgen de deelnemers praktische gereedschappen aangereikt die onmiddellijk gebruikt kunnen worden in de dagelijkse praktijk. De trainers van de Pole4 werken altijd op het snijvlak van persoonlijke en professionele ontwikkeling, waarbij vaardigheden, gedrag, attitude en waarden afwisselend worden geadresseerd. Onze stijl van werken wordt door opdrachtgevers omschreven als resultaatgericht, uitdagend, zelf reflecterend, empowering, respectvol, integer, met humor. 
 
Voor wie is dit programma:

• Teams en organisaties die zich verder willen professionaliseren, meer uit de aanwezige kennis en kwaliteiten wil halen en als team maximaal wil gaan presteren.
• Disfunctionerende teams die niet in staat zijn om zelf de ontwikkeling te sturen en vast te houden.
• Nieuwe (directie) teams die snel een eenheid willen worden.
• Teams waarbij een groot verschil in ervaring, kennis en taken aanwezig is die een betere en effectievere samenwerking nodig hebben. 

 
Follow-up met coaching:
Het is mogelijk om het geleerde in het programma verder te borgen en om niet te snel terug te vallen in oud gewoontegedrag om een kort coaching traject van 4 sessies te doen. De sessies vinden plaats in een tijdbestek van ongeveer 3 maanden. Planning van de sessies vindt in overleg plaats tussen de coach en coach cliënt. 
Uurtarief coaching: € 145,- excl. BTW